 |
บริษัท CHAROEN POKPHAND LEADERSHIP INSTITUTE |
| ประเภทบริษัท : Meetings/Incentive |
| ที่อยู่ : 999 ม.5 ตำบลหนองน้ำแดง อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา 30130 อำเภอปากช่อง Nakhon Ratchasima - นครราชสีมา 30130 |
 |
| โทรศัพท์ : 064-180-3956 โทรสาร : - |
| อีเมล์ : recruit.cpli@gmail.com |
| เว็บไซต์ : http:// leadership.cpthailand.com |
 รายละเอียด : |
| "The most important factor for the future success of C.P. is 'our people'. For C.P. to shine bright and far like a star, In order to shining bright like a star for C.P., it needs new potential leaders with capability, those who can lead other people to drive the Group successfully."
Regarding of the vision, Chairman Dhanin Chearavanont has been emphasizing on building and developing C.P. people to become talents who will lead the Group to continuous growth and sustainable success.
The Chairman has studied best practices in leadership development of many world-class companies. He has traveled with senior leaders to visit GE, Samsung and Boeing, He studied their developmental methods to apply for C.P. Group. As a result, the "Leaders teaching leaders" concept is discovered and used as a learning channel that encourages knowledge and experience sharing across the entire Group.
The Chairman then has furthered his idea by establishing C.P. Leadership Institute as well as developing our own leadership programs in order to propel our leaders to be able to compete in the international arena. This will lead to sustainable success of both the organization and the country. Therefore, the Chairman has decided to focus on developing and preparing C.P. people to be the future leaders of the Group, and search for the foremost leadership development model and experts with prior experience in world-class leadership development and leadership institute establishment, adapted development programs for leaders in various levels and applied the "action learning" methodology into those programs. The methodology allows participants to work on real business projects and issues. The first program, called the Action Learning Program, involves projects that were identified by the Chairman himself and the senior management team. The senior leaders also act as sponsors for the projects.
"อนาคตของ ซีพี ที่สำคัญที่สุดคือ "คน" ซีพีจะยืนหยัดมั่นคงเหมือนดาวฤกษ์ได้จะต้องมี "ผู้นำรุ่นใหม่" ที่มีความรู้ความสามารถ ซึ่งจะนำพาให้คนในเครือฯ พร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กรไปด้วยกัน"
ด้วยวิสัยทัศน์นี้ ท่านประธานธนินท์ เจียวรนนท์ จึงมีให้ความสำคัญกับการสร้าง "คน" ของ ซีพี ให้เป็นคนเก่งและคนดี มีความสามารถและพร้อมที่นำองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ดังนี้แล้ว ท่านจึงศึกษาข้อมูลเรื่องการสร้างคนที่ดีที่สุดขององค์กรชั้นนำระดับโลก และได้นำคณะผู้บริหารระดับสูงไปเยี่ยมชมองค์กรชั้นนำเหล่านั้น ได้แก่ บริษัท จีอี บริษัทซัมซุง และ บริษัทโบอิง เพื่อศึกษา และเรียนรู้วิธีการสร้างผู้นำและนำกลับมาทดลองใช้กับเครือฯ ด้วยการจัดเวที "ผู้นำสอนผู้นำ" ขึ้น ซึ่งทำให้เกิดการเรียนรู้ผ่านการถ่ายทอดประสบการณ์ของผู้นำจากรุ่นหนึ่งไปสู่อีกรุ่นหนึ่ง
ต่อมา ท่านประธานได้ต่อยอดแนวคิดในการสร้างศูนย์พัฒนาผู้นำ พร้อมทั้งพัฒนาหลักสูตรที่เป็นของเครือฯ เอง เพื่อพัฒนาและสร้างผู้นำให้มีศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก ซึ่งส่งผลต่อความยั่งยืนของทั้งบริษัทและประเทศชาติ ท่านจึงเน้นการพัฒนาผู้นำให้มีความพร้อมที่จะก้าวไปสู่มิติแห่งอนาคต และได้ดำริหาต้นแบบในการพัฒนาผู้นำ โดยสรรหาผู้ที่เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จริงในการสร้างหลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับโลก และประสบความสำเร็จในการก่อตั้งศูนย์พัฒนาผู้นำมาอย่างต่อเนื่อง และได้นำวิธีการ Action Learning Program ซึ่งเป็นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติงานในโครงการจริง มาใช้ในการพัฒนาผู้นำของเครือฯ หลักสูตรแรกที่จัดขึ้นคือ "C.P. Leadership Development Action Learning Program" ซึ่งท่านประธานและคณะผู้บริหารระดับสูงเป็นผู้คิดค้นโครงการที่ใช้ในหลักสูตร รวมทั้งเป็นผู้สนับสนุนโครงการเองด้วย
|
|
| สวัสดิการ : |
| 5 Working days per week
Free meal(S)
Group health & Life Insurance
Free Uniform
Employees Transportation Service
Housing Allowance
Others
|
|
| ตำแหน่ง : Reservation Officer : 1 อัตรา |
03/03/2561 |
|
| ประเภทตำแหน่ง : Reservation |
| ประเภทงาน : งานประจำ |
| ระดับการศึกษา : Vocational - Bachelor's Degree |
| เงินเดือน : ไม่ระบุ |
| สถานที่ทำงาน : 999 ม.5 ตำบลหนองน้ำแดง อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา 30130 อำเภอปากช่อง จังหวัด : Nakhon Ratchasima - นครราชสีมา |
|
| หน้าที่ตามตำแหน่ง : Reservation Officer |
| The Reservations Agent is responsible and accountable for all operations in relation to the Reservations Agents area of the Hotel whilst on duty.
All computer input, manual filing procedures and statistical information relevant to reservations must be of high quality.
You should strive to provide the most comprehensive and accurate information, to telephone callers, e-mailers, guests and other staff and Departments of the Hotel. |
|
| คุณสมบัติ : |
| Vocational diploma or degree in hospitality anyone eager to work in the sector regardless of their educational background, pending validation of their skills
Computer literate (Windows environment, PMS, Hotix, Tars) and an aptitude for new technologies
Languages: fluent in the national language, English and a third language |
|
| วิธีการสมัคร : ส่ง Resume มาที่ _E-mali : recruit.cpli@gmail.com |
| ติดต่อ : CHAROEN POKPHAND LEADERSHIP INSTITUTE |
|
|
ฝากคลิก Like ถูกใจ ปุ่มด้านลางด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
www.Thaihoteljob.com : first of thailand hotel jobs online since 2005 |
|
|
|
หน้าหลัก
ค้นหาประวัติ
ค้นหาตำแหน่ง
ดาวน์โหลด
ข่าวน่ารู้
เกร็ดน่ารู้
อัตราค่าบริการ
ติดต่อเรา
General Forms/Admin (Password: hoteljob)
Since Jan 1, 2005. 