 ตำแหน่ง : Human Resources Manager |
 |
บริษัท Crowne Plaza® Phuket Panwa Beach |
| ประเภทบริษัท : City/Design Hotels |
| ที่อยู่ : 8/88 Moo 7, Sakdidech Rd., Vichit, Muang Phuket Phuket - ภูเก็ต 83000 |
 |
| โทรศัพท์ : 076-302-900 ต่อ6162 โทรสาร : - |
| อีเมล์ : weena.kuankid@crowneplazaphuket.com |
| เว็บไซต์ : http:// www.ihg.com/crowneplaza/hotels/ |
| รายละเอียด : |
| At Crowne Plaza® we are looking for people who are dynamic, confident, and ambitious; people who excel in their role and help our guests succeed too.
In return of your hard work, you can look forward to a highly competitive salary and benefits package. Whats more, because your career will be as unique as you are, well give you all the tailored support you need to make a great start, be involved
and grow.
And because of Crowne Plaza<® Hotels & Resort brands belong to the IHG family, you will also benefit from all of the opportunities that come from being part of a successful, global hospitality company with over 4,800 hotels in over 100
countries around the world. |
|
| สวัสดิการ : |
| ทำงาน 5 วันและหยุดพักผ่อน 2 วัน ต่อสัปดาห์
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
เงินค่าบริการ (Service charge)
เงินพิเศษสำหรับตำแหน่งที่ต้องเข้ากะดึก
เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำเดือน
งานเลี้ยงวันเกิดประจำเดือนและงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
ชุดพนักงานพร้อมบริการซักรีด
ตรวจสุขภาพประจำปี
อาหารพนักงาน
ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม |
|
| ตำแหน่ง : Human Resources Manager : 1 อัตรา |
10/04/2562 |
|
| ประเภทตำแหน่ง : Human Resources/Personnel |
| ประเภทงาน : งานประจำ |
| ระดับการศึกษา : Bachelor's Degree - Master's |
| เงินเดือน : 50,000 บาท - 80,000 บาท |
| สถานที่ทำงาน : 8/88 Moo 7, Sakdidech Rd., Vichit, Muang Phuket จังหวัด : Phuket - ภูเก็ต |
|
| คุณสมบัติ : |
| Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues; contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction; establishing human resources objectives in line with organizational objectives.
Implements human resources strategies by establishing department accountabilities, including talent acquisition, staffing, employment processing, compensation, health and welfare benefits, training and development, records management, safety and health, succession planning, employee relations and retention.
Manages human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining production, productivity, quality, and customer-service strategies; designing systems; accumulating resources; resolving problems; implementing change.
Develops human resources operations financial strategies by estimating, forecasting, and anticipating requirements, trends, and variances; aligning monetary resources; developing action plans; measuring and analyzing results; initiating corrective actions; minimizing the impact of variances.
Accomplishes special project results by identifying and clarifying issues and priorities; communicating and coordinating requirements; expediting fulfillment; evaluating milestone accomplishments; evaluating optional courses of action; changing assumptions and direction.
Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.
Guides management and employee actions by researching, developing, writing, and updating policies, procedures, methods, and guidelines; communicating and enforcing organization values.
Complies with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipating legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions.
Updates job knowledge by participating in conferences and educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments
|
|
| วิธีการสมัคร : สมัครผ่าน ThaiHotelJob.com, สมัครทาง อีเมล์ weena.kuankid@crowneplazaphuket.com, สมัครด้วยตัวเอง, สมัครทางโทรศัพท์
076-302-900 ต่อ 6162, สมัครทางจดหมาย |
| ติดต่อ : Crowne Plaza® Phuket Panwa Beach |
|
|
ฝากคลิก Like ถูกใจ ปุ่มด้านลางด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
www.Thaihoteljob.com : first of thailand hotel jobs online since 2005 |
|
|
|
|
|
หน้าหลัก
ค้นหาประวัติ
ค้นหาตำแหน่ง
ดาวน์โหลด
ข่าวน่ารู้
เกร็ดน่ารู้
อัตราค่าบริการ
ติดต่อเรา
General Forms/Admin (Password: hoteljob)
Persons