พิมพ์หน้านี้ ส่งให้เพื่อน ตั้งเป็นหน้าแรก
ภาษาไทย
English
 
เข้าสู่ระบบผู้สมัคร
  ชื่อเข้าสู่ระบบ :
  รหัสผ่าน :
 
ผู้สมัครสมัครสมาชิกใหม่
ลืมรหัสผ่าน
 
เข้าสู่ระบบนายจ้าง
  ชื่อเข้าสู่ระบบ :
  รหัสผ่าน :
 
นายจ้างสมัครสมาชิกใหม่
ลืมรหัสผ่าน
 
Search
Google
ThaiHotelJob.com
 
สมาชิกรับข่าวสาร
ต้องการรับข่าวสารผ่านอีเมล์ กรุณากรอกอีเมล์ของท่านในช่อง แล้วกดปุ่มสมัครสมาชิก
 
ดาวน์โหลดข้อมูล
General Forms/Admin (Password: hoteljob)
Hotel Job Descriptions (Password: hoteljob)
Recruitment Forms (Password: hoteljob)
Payroll & Benefits
ร่าง พ.ร.บ.โรงแรม 2547
พ.ร.บ. โรงแรม 2478
MANPOWER PLANNING
 
นักศึกษา - หางานพิเศษ
ช่วงเดือนเมษายน

ทักษะและความสามารถพิเศษอื่นๆ • มีทักษะในงานแกะสลัก จัดดอกไม้ จับผ้าสเกิร์ต • การน าเสนอความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการ ผ่านการจัดจานอาหาร • ทักษะการติดต่อสื่อสารและความเป็นผู้น าที่ดี • ความสนใจในอาหารและการประกอบอาหารที่ หลากหลาย สวัสดิการ -มีที่พัก -อาหาร -ชุดยูนิฟอร์ม

มีที่พักให้ มีสวัสดิการต่างๆ เริ่มฝึกได้ เมษายน-กรกฏาคม 2562

สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ใจรักบริการ ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี ติดต่อ 089-4444233

ต้องการสมัครงาน เป็นนักศึกษาฝึกงานในโรงแรม แผนก Front office and F&B

อยากได้ที่ฝึกงาน ฝึกประมาณ 2 เดือนครับ มีที่พัก และก็เงินเดือนให้ในระหว่างฝึกงานครับ

มีความประสงค์ที่จะฝึกงานโรงแรม ในช่วงเดือนพฤศจิกายน - กุมภาพัธ์ ค่ะ

เนื่องจากโรงแรมหาดเทียน บีช รีสอร์ท (Haadtien Beach Resort) เป็นโรงแรมบนเกาะเต่า จังหวัดสุราษฎร์ธานี ตั้งอยู่บนหาดส่วนตัว 350 เมตร ทางตอนใต้ของเกาะและเป็นอ่าวธรรมชาติ มีจำนวนห้องพักทั้งหมด 144 ห้องโดยแบ่งเป็นห้องพัก 74 ห้อง และแบบวิลล่า 70 หลัง ซึ่งทางโรงแรมฯ มีนโยบายในการส่งเสริมนักศึกษาที่เรียนในสายการโรงแรมและที่พักเข้าฝึกงานในสายงานที่ได้เรียนรู้ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและเพื่อนำไปใช้ในการทำงานที่มีคุณภาพต่อไปในในตำแหน่งดังต่อไปนี้ - Front Office - Food & Beverages - Housekeeping - Kitchen - Accounting นักศึกษาทุกท่านที่เข้ารับการฝึกงาน จะได้รับผลตอบแทนรายละเอียดดังนี้ 1. หนังสือ/ใบประกาศ จากทางรีสอร์ทเมื่อฝึกงานจบหลักสูตรของทางมหาวิทยาลัยกำหนด 2. ค่าเบี้ยเลี้ยง เดือนละ 3,500 บาท 3. อาหารฟรี 3 มื้อ 4. เครื่องแบบฟรี 3 ชุด (นักศึกษา ซัก-รีด เอง) 5. ห้องพัก ฟรี 6. ค่าไฟฟ้า ฟรี 7. ค่าน้ำประปา ฟรี 2,700 ลิตร/เดือน

My name is Rahma. I am a student of Rajamangala University in Bangkok. I am Indonesian.

สามารถเริ่มฝึกงานได้ตั้งแต่วันที่ 21 ธันวาคม 2558 จำนวน 540 ชั่วโมง

ประกาศทั้งหมด
 
ข่าวธุรกิจบริการ :

Job Vacancy for Private Residence "Chef" Urgent!!



Job Vacancy " CUSTODIAN "



Job Vacancy for Private Residence "Chef" Urgent



โรงแรมเปิดใหม่รับด่วนหลายอัตรา หาดกะตะ ภูเก็ต



เกาะจำ รีสอร์ท  เปิดรับสมัครงานด่วน 2 ตำแหน่ง



Siam@Siam Design Hotels Bangkok รับด่วนดังนี้



Siam@Siam Design Hotels Bangkok รับด่วน.!



The Pela Phuket



โรงแรมไฮแอท รีเจนซี่ หัวหิน และเดอะบาราย



โรงแรมรอยัล เมืองสมุย วิลล่า


ข่าวทั้งหมด
 
เกร็ดน่ารู้ - สาระงานบริการ

10. Ecole Hôtelière de Genève, Switzerland



8. Oxford Brookes University, United Kingdom



9. César Ritz Colleges, Le Bouveret, Brig – Switze



1. Ecole Hôtelière de Lausanne, Switzerland



2. Les Roches International



3. Glion Institute of Higher Education,



4. Cornell University, USA



5. Hotelschool The Hague, Netherlands



6. Les Roches International School of Hotel Managt



7. Hotel School Vatel, France


เกร็ดน่ารู้ - สาระงานบริการทั้งหมด
 
ข่าวสารโรงแรมและรีสอร์ท🎉🎉


“ซี.พี.แลนด์” ทุ่ม 4,000 ล้าน ตั้งเป้าโตดับเบิล ผุดโรงแรม 14
ข่าวทั้งหมด
 
ประกาศแต่งตั้งบุคคล


กลุ่มโรงแรมอนันตรา ประกาศแต่งตั้ง GM ใหม่ 3 แห่ง
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวฝึกอบรมงานธุรกิจบริการ


วิทยาลัยดุสิตธานี เปิดอบรมหลักสูตร การจัดการโรงแรม
ข่าวทั้งหมด
 
รางวัลธุรกิจบริการ


Congratulations to the Sukhothai Bangkok Hotel has
ข่าวทั้งหมด
 
โรงแรม รีสอร์ท เปิดใหม่


โรงแรมในเครือโกลว์แห่งใหม่ “โกลว์ กรุงเทพ ริเวอร์
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวงานโรงแรม ขอนแก่น ⚡⚡


The Cotton Tree Hometel Khonkaen
ข่าวทั้งหมด
 
โรงแรมรับสมัคร พนักงานรายวัน - Casual


ด่วนรับพนักงานเสิร์ฟรายวันจำนวนมาก
ข่าวทั้งหมด
นานาสาระสายการบิน สาระน่ารู้เรื่องเครื่องดื่ม
สาระการทำอาหาร โดย เชฟ เฟดเดอร์ริค สาระน่ารู้เรื่องอาหาร
วีดิทัศน์งานบริการ สาระความรู้สำหรับชาวการโรงแรมที่ควรรู้
สาระน่ารู้โรงแรมและรีสอร์ท สาระน่ารู้งานบริหารทรัพยากรบุคคล
อุทยานจังหวัดต่างๆ สาระน่ารู้ทั่วๆไป
10 อันดับ โรงเรียนการโรงแรมที่ดี ที่สุดในโลก สถานที่น่าเที่ยวในไทย
สาระน่ารู้เรื่องท่องเที่ยวและทัวร์ ข้อมูลท่องเที่ยวรอบโลก
www.thaihoteljob.com
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยแรงจูงใจ [18/02/2550] 2470 ครั้งที่อ่าน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยแรงจูงใจ พิมพ์ ส่งเมล
โดย นายอนันต์ พัฒนะธเนศ   

ก้าวเข้าสู่ไตรมาสสุดท้ายของปี 2548   ต้นทุนการผลิตสินค้าและค่าวัตถุดิบที่เพิ่มขึ้น ได้รับผลกระทบจาก ราคาน้ำมันโลกที่ปรับตัวสูงขึ้นกว่า 60 เหรียญสหรัฐต่อบาร์เรล  วาตภัยครั้งร้ายแรงทางสหรัฐ  นางสาว เฮอร์ริเคนคาทริน่าและริตา สร้างความเสียหายให้กับโรงกลั่นน้ำมันมูลค่ามหาศาล รวมทั้งนักลงทุน เก็งกำไรปั่นราคาน้ำมันให้ทวีสูงยิ่งขึ้นกว่าความเป็นจริง ปราศจากการพยุงราคาจากกองทุนน้ำมัน ที่ไม่อาจแบกภาระขาดทุนตลอดไปได้

ในสถานการณ์เช่นนี้  บริษัทจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ในการดำเนินแผนธุรกิจอย่างรอบคอบ  เสริมสร้างพันธมิตรทางการค้าทั้งในประเทศและนานาชาติ  เพื่อแสวงหาแหล่งวัตถุดิบใหม่ราคาถูกลง  และเรียนรู้เทคโนโลยี่ทันสมัยในการใช้พลังงานหมุนเวียนทดแทนน้ำมันที่มีราคาแพงให้มากที่สุด 

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ยกระดับขีดความสามารถในการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ด้วยนวัตกรรม ใหม่ๆจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในการเรียนรู้แรงจูงใจมนุษย์  นอกจากทางโลกที่มีขีดจำกัดทางด้านวัตถุนิยม และความนิยมชมชอบทางสังคมแล้ว  ผู้บริหารหลายท่านกลับค้นพบความต้องการที่สูงสุด  ด้วยการอุทิศชีวิต เพื่อประโยชน์ของชาวโลกและสังคม  ปฏิบัติธรรมเพื่อการพัฒนาร่างกายและจิตใจให้ก้าวหน้าร่วมกันอย่าง สันติสุข มุ่งสู่สมดุลชีวิตที่อยู่ร่วมกับธรรมชาติ  ตามความมุ่งหวังเป้าหมายในบั้นปลายชีวิต

ในปี 1943 Abraham Maslow ได้ทำการศึกษาพฤติกรรมตอบสนองของลิงและนำเสนอทฤษฎีแรงจูงใจมนุษย์ ตามระดับชั้นTheory of Hierarchy Needs บนพื้นฐานความเชื่อว่า   การบรรลุความสำเร็จในหน้าที่การงาน ถนัดและรักชอบตามความปรารถนาสูงสุด   เป็นแรงผลักดันพฤติกรรมมนุษย์ให้กระทำตามความต้องการ ให้ได้ดั่งใจ  "What a man can be, he must be; if he is to be ultimately at peace with himself."  ดังเช่น  จินตกวี ต้องการแต่งโครงกลอน  นักแสดงต้องเล่นละคร  หมอต้องรักษาคนป่วย  ตำรวจต้องจับผู้ร้าย  แต่ในละครชีวิตจริง  ตำรวจอาจเป็นนายกรัฐมนตรีที่ดีก็ได้  คุณหมอจะขอเป็นรัฐมนตรีบ้าง  นักแสดงย่อมเล่นการเมืองได้ตามค่านิยม

ความต้องการของมนุษย์ตามทฤษฎีของ Maslow's Theory of Hierarchy Needs ได้จำแนกออกเป็น 5 ระดับดังนี้คือ
  1. Physiological Needs ความต้องการทางกาย    ความหิวโหยอาหาร   กระหายน้ำ   ที่อยู่อาศัย   เพศสัมพันธ์   เป็นต้น
  2. Safety Needs ความปลอดภัยและความมั่นคงในการดำรงชีวิต   และเก็บรักษาทรัพย์สินที่หามาได้
  3. Social Needs ความต้องการสังคม   เป็นที่นิยมชมชอบของเพื่อนมนุษย์ในหมู่เหล่าเดียวกัน
  4. Esteem Needs ความต้องการยอมรับนับถือ  สถานะตำแหน่งหน้าที่  ชื่อเสียงที่ดี  รวมทั้งความมั่นใจในตนเอง
  5. Self-Actualization Needs ความสำเร็จในหน้าที่การงานที่มุ่งหวังในบั้นปลายชีวิต



วัฏจักรชีวิตมนุษย์โลก  แรกเริ่มตั้งแต่เกิดมาเป็นทารกเด็กอ่อนมีความต้องการอย่างแรงกล้า  เรียกร้อง โวยวายต้องการอาหารและความปลอดภัยจากอันตรายรอบด้านเพื่อความอยู่รอด  พอเติบโตเป็นวัยรุ่น ต้องการสังคมในหมู่เพื่อนฝูง  เข้าสู่วัยทำงานสร้างชื่อเสียงในกิจการงานและความมั่นคงให้กับครอบครัว  สิ้นสุดลงที่ความสำเร็จในงานที่บรรลุตามเป้าหมายชีวิต 

อย่างไรก็ตาม  บุคคลจำนวนมากเติบโตเป็นผู้ใหญ่มีทรัพย์สินเงินทองพร้อมฐานะทางสังคมระดับไฮโซ  กลับยังหลงอยู่ในกิเลสความต้องการระดับล่าง  อุปโภคบริโภคอย่างฟุ่มเฟือย   เพื่อชดเชยสิ่งที่ตนเคยขาดแคลนในอดีตบ้าง  ดำรงชีวิตในวัฏจักรที่เกินสมดุลเบียดเบียนผู้อื่นบ้าง  น่าเสียดายที่ไม่ได้ศึกษาความเป็นจริงของชีวิต  ที่ต้องพัฒนาการทางจิตใจขึ้นสู่เป้าหมายของชีวิตที่แท้จริง

ประสบการณ์ชีวิตของปัจเจกชนย่อมมีความแตกต่างกันไป  ไม่จำเป็นต้องลำดับความต้องการตามทฤษฎีนี้  ซึ่งอาศัยข้อมูลศึกษาจากพฤติกรรมของสัตว์  บุคคลหนึ่งอาจมองข้ามความต้องการขั้นพื้นฐาน  มุ่งสู่ความหวังอันสูงสูดของชีวิต  ดั่งเช่น  มหาตมะ คานธี  ใช้หลักอหิงสา  ยอมอดอาหารและอยู่ในห้องกักขัง  เพื่อเรียกร้องอิสรภาพให้กับอินเดีย  ถือเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการต่อสู้อย่างสันติวิธี  อันเป็นแบบอย่างความสำเร็จ
 
จากการศึกษาแนวคิดชาวตะวันตก  แสดงให้เห็นว่าความต้องการของมนุษย์ในทุกระดับไม่ได้นำพา  ความสุขที่แท้จริง Happiness ให้กับมนุษย์ได้เลย   แรงผลักดันสูงสุดเกิดจากความต้องการขั้นพื้นฐานทางกายภาพและความปลอดภัย
โดยเหตุที่โลกเรานี้มีทรัพยากรอยู่อย่างจำกัด  คนทั่วไปจึงพยายามกอบโกยทรัพย์สมบัติเข้าไว้ในครอบครอง ให้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้ Satisfaction แม้จะต้องประพฤติทุจริต  คนส่วนมากจึงเห็นแก่ตัว  ไร้หิริโอตตัปปะ  อยู่ร่วมกันในสังคมอย่างชนิดมือใครยาวสาวได้สาวเอา  หาความเมตตากรุณาต่อกันได้ยาก  คนที่ไม่สมปรารถนา ในสิ่งที่ตนได้ก็เป็นทุกข์  หรือได้น้อยกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ก็เป็นทุกข์ Unhappiness  คนในสังคม จึงต่างรู้สึกว่าตนเองอยู่ในโลกของความขาดแคลนสารพัด Deprivation กล่าวคือ
  • ขาดแคลนทรัพย์สินและสิ่งของ  หรือมีพฤติกรรมบริโภคใช้สอยมากเกินจำเป็น
  • ขาดแคลนความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน  หรือละเมิดสิทธิเสรีภาพส่วนบุคคลของผู้อื่น
  • ขาดแคลนกำลังใจ  ขาดแรงสนับสนุนจากชุมชนในสังคม
  • ขาดแคลนความรู้ความสามารถในการแสวงหาสิ่งที่ตนอยากได้
การศึกษาวิชาทางโลกไม่ว่าจะเป็นสาขาใด  ไม่อาจช่วยให้รู้ความเป็นจริงของชีวิตว่า  เราเกิดมาทำไม  เกิดมาแล้วควรทำอย่างไร  อะไรคือเป้าหมายของชีวิต  พระพุทธองค์จึงทรงแสดงธรรมด้านสังคหวัตถุ ๔   เพื่อเป็นบทฝึกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  ความมีเมตตากรุณาให้เกิดขึ้นในจิตใจของทุกคนก่อน  โดยให้ต่างคนต่างตั้งใจสงเคราะห์ในสิ่งที่แต่ละฝ่ายขาดแคลน คือ

  1. ทาน  การให้  อาจเป็นการแบ่งปันสิ่งของซึ่งกันและกัน  การแลกเปลี่ยนกันด้วยน้ำใจไมตรี  การบริจาคของให้ผู้ยากไร้  รวมทั้งการบริจาคทานให้แก่พระภิกษุสงฆ์ผู้ที่ยังชีพด้วยการบิณฑบาต ตามพุทธวินัยผู้ที่ให้ทานสม่ำเสมอจนเป็นนิสัย  ย่อมมีเมตตากรุณาต่อผู้อื่นเสมอ
  2.  ปิยวาจา  การเจรจาไพเราะ  ถ้อยคำมุสาวาทะทุกแบบ  นอกจากจะบั่นทอนกำลังใจกันแล้ว  ยังก่อให้เกิดความอาฆาตพยาบาทและเป็นศัตรูกันอีกด้วย  ผู้ที่เจรจาไพเราะได้  ก็เพราะมีใจ เมตตากรุณาเป็นพื้นฐานสำคัญ  ขณะเดียวกันการเจรจาไพเราะย่อมเป็นการให้กำลังใจกัน  สร้างความรักสมัครสมานสามัคคีกัน  ทำให้มิตรภาพระหว่างกันยืนยาวตลอดไป
  3. อัตถจริยา  การประพฤติให้เป็นประโยชน์  เป็นการช่วยเหลืออนุเคราะห์  ฝ่ายที่ขาดแคลนความรู้ความสามารถ ในเรื่องต่างๆตามความเหมาะสม  เป็นการพัฒนาความเมตตากรุณาและความรับผิดชอบต่อสังคมแบบหนึ่ง  ซึ่งจะช่วยให้คนในสังคมสามารถมีความเป็นอยู่ดีขึ้น  สามารถลดช่องว่างระหว่างชนชั้นได้มาก
  4. สมานัตตตา  ทำตนเสมอกัน  ไม่ยกตนข่มเขา  ด้วยเหตุว่าเรามีอะไรดีกว่าเขา  ทุกคนเป็นเพื่อนทุกข์ เกิด แก่ เจ็บ ตาย ด้วยกัน  มีความทุกข์อย่างเดียวกัน  แม้นความสุขทางโลกในเชิงเปรียบเทียบ  ก็อาจเป็นรูปแบบความทุกข์ประเภทหนึ่ง  เนื่องจากกิเลสมนุษย์ที่ต้องการแสวงหาความสุข ยิ่งๆขึ้นไปอย่างไม่มีสิ้นสุด
นับเป็นโชคดีที่พระธรรมคำสั่งสอนในพระพุทธศาสนาสืบทอดมาถึงปัจจุบัน  ได้รวมสูตรสำเร็จในคัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์  โดยพระราชภาวนาวิริยคุณ  มีท่านผู้รู้สรุปลงว่า  เป้าหมายชีวิตของคนเราคือการสร้างคุณความดี  ซึ่งสามารถแบ่งออกได้เป็น ๓ ระดับ  ดังนี้

  1. เป้าหมายชีวิตระดับต้น  เป็นเป้าหมายเพื่อให้ตั้งตัวได้ในชาตินี้  ด้วยการประกอบสัมมาอาชีวะ  เพื่อเลี้ยงตน  ครอบครัว  มารดาบิดาและบริวารให้มีความสุข  โดยไม่เกี่ยวข้องพัวพันกับเรื่องทุจริต  หรือมิจฉาอาชีวะทั้งปวง  ใครก็ตามที่เกี่ยวข้องกับอาชีพทุจริตผิดกฎหมายผิดศีลธรรม  และฉ้อราษฎร์บังหลวง  ถือว่าไม่บรรลุเป้าหมายชีวิตระดับต้น  ยึดมั่นอยู่ติดกับกิเลส  ความต้องการปัจจัยพื้นฐานส่วนเกิน
  2. เป้าหมายชีวิตระดับกลาง  เป็นเป้าหมายเพื่อไปสู่สุคติโลกสวรรค์ภายหลังความตาย  จะต้องสะสมบุญกุศล เพื่อโลกหน้า ๔ ประการคือ  ศรัทธา  ศีล  จาคะและปัญญา  ให้บริบูรณ์พร้อม  โดยทั่วไปแล้วผู้ที่จะบรรลุเป้าหมาย ระดับกลางได้  ย่อมต้องสามารถบรรลุเป้าหมายระดับต้นให้ได้เสียก่อน
  3. เป้าหมายชีวิตระดับสูงสุด  เป็นเป้าหมายที่มุ่งความหลุดพ้นคือ  มรรค  ผล  นิพพาน  ซึ่งเป็นเป้าหมายของชีวิต  นักบวชและนักปฏิบัติธรรมที่มีโอกาสฝึกหัดขัดเกลากิเลสตามพุทธวินัย
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยแรงจูงใจสุดทางโลกและมาสู่ทางธรรม  ที่ใดมีธรรมะที่นั้นจึงสามารถยุติความขัดแย้ง ทางสังคมได้  การนำหลักธรรมะมาใช้ในชีวิตประจำวัน  ปฏิบัติธรรมและฝึกสมาธิให้เกิดปัญญาเป็นเสมือนบัวพ้นน้ำ  นำพาให้พ้นจากโคลนตมและภัยพิบัติอันเกิดจากวิบากกรรมของหมู่ชนผู้ก่อการร้ายในสังคมมนุษย์ที่หวาดระแวงกัน 

การศึกษาความต้องการของมนุษย์ทุกระดับที่มีคุณค่าเป็นที่ตั้ง Nirmalya Kumar's 3 Vs Model ให้กำหนดลูกค้าคุณค่า Value Customer เป็นกลุ่มเป้าหมายให้ชัดเจน   แล้วจึงออกแบบแผน ข้อเสนอที่มีคุณค่า Value Propositions เหมาะสมกับกลุ่มบุคคลนั้นๆ  โดยมีกลยุทธ์วิธีการส่งมอบผ่านเครือข่ายคุณค่า  ช่องทางการกระจายสินค้า และการเสนอบริการเสริมอย่างต่อเนื่องValue Network ตอบสนองความต้องการมนุษย์ทุกกลุ่มเป้าหมายชีวิต อย่างถูกต้องและยุติธรรม 

ข้อเสนอคุณค่าที่ต้องส่งผ่านช่องทางเครือข่ายนำไปสู่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณค่าสมควรแก่การรับประโยชน์อันสูงสุด  กรณีตัวอย่างเช่น 
  • คาราวานปลดหนี้สินคนยากจนในประเทศร่วมล้านชีวิต จะต้องทำให้เกิดประโยชน์กับกลุ่มคนยากจน ที่มีคุณค่าในการพัฒนาขีดความสามารถ  ประกอบสัมมาอาชีพเพื่อใช้หนี้สินคืนภายหลังได้ด้วยตนเอง
  • โครงการบ้านเอื้ออาทรและบ้านมั่นคงจำนวนห้าแสนหลังคาเรือน  เป็นความต้องการขั้นพื้นฐาน  ที่จำเป็นต้องทำร่วมกับการพัฒนายกระดับจิตใจมนุษย์ ให้รู้จักการให้และแบ่งปันกันในสังคมที่เอื้ออาทรต่อกัน 
  • โครงการสร้างเครือข่ายรถไฟฟ้าเชื่อมโยงรอบปริมณฑลกรุงเทพ  ย่อมตอบสนองความต้องการของประชาชน  ผู้คนทำงานระดับกลาง  ที่ต้องเดินทางสัญจรเข้ามาทำงานภายในเมืองหลวงอย่างเร่งรีบทุกวัน
วิธีการนำเสนอส่งมอบผ่านผู้นำชุมชนหรือกลุ่มเครือข่ายหมู่บ้านทำประชาพิจารณ์  มีจิตสำนึกที่ดีในคุณค่าข้อเสนอให้นั้น  ฟื้นฟูสภาพจิตใจจากการสูญเสียบุคคลผู้ใกล้ชิดและทรัพย์สินเสียหายจากภัยธรรมชาติ  เดินสายกลางโดยใช้หลัก พอดีไม่มากไม่น้อยเกินไป  มุ่งสู่เป้าหมายชีวิตที่หลุดพ้นจากการชิงดีชิงเด่น อันเป็นข้อเสนอคุณค่าที่เหนือความ คาดหมายของมนุษย์โลกทั่วไป  ที่ยังต้องดิ้นรนทำมาหาเลี้ยงชีพในสภาวะการแข่งขันเสรีทางการค้าโลก

ผู้บริหารในยุคปัจจุบัน ยังคงอาศัยการเมืองเป็นเครื่องมือสำหรับแสวงหาประโยชน์ทางการค้า Mega Projects รูปแบบใหม่ที่ไม่ต้องการใบเสร็จเป็นหลักฐานอ้างอิง   อย่างไม่เกรงกลัวต่อบาป   ข้อพึงสังเกตว่า  วิบากกรรมจากความชั่วได้ย้อนกลับมาสนองตอบได้รวดเร็วขึ้นเรื่อยๆภายในชาตินี้  โดยไม่ต้องรอให้ถึงชาติหน้า  ไม่ได้แช่งใครหรอกนะ  ทั้งนี้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ธรรมชาติที่ต้องปรับความสมดุลขนานใหญ่  แผ่นดินไหว  คลื่นยักษ์  พายุวาตภัย  ไฟบรรลัยกัลป์ ครบสูตรชุด ดิน น้ำ ลม ไฟ  แบบว่าปรับเปลี่ยน ยกเครื่องใหม่ก็เป็นไปได้  Reengineering  หากมีจรรยาบรรณในวิชาชีพ ประกอบกับศีลธรรมประจำใจ   ไม่คิดหาประโยชน์ส่วนรวมมาเป็นของส่วนตัว  ปฏิบัติตามแนวพระราชดำรัส เศรษฐกิจพอเพียง  นำพาความเจริญรุ่งเรืองมาสู่ชาติบ้านเมืองเป็นหลักสำคัญ

 

 

 
ลงประกาศข่าวฟรี
สามารถส่งข่าว และโพสประกาศงานฟรี ได้โดย คลิกทีนี่ เพื่อฝากประชาสัมพันธ์ข่าวโรงแรม และข่าวอื่นๆ ฟรี (รวมโพสงานแบบโพสเตอร์) 
 
Statistics Visitor
2870Online
160Today
140Yesterday
3,672Month
4,852Last month
3,485,440Visitor
free counters
 
สถิติสมาชิก
ประวัติผู้สมัคร81,142
บริษัทสมาชิกพิเศษ1,664
บริษัทสมาชิกทั่วไป5,814
ตำแหน่งงาน11,387
 
Appointment News


เครือโรงแรมไทย ไปไกลทั่วโลก
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวสารธุรกิจบริการ


BLOCKCHAIN เทคโนโลยีปฏิวัติธุรกิจโรงแรม
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวอื่นๆ


กรมธนารักษ์จ่อนำบ้านโบราณกว่า 200 หลัง
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวสารท่องเที่ยวและทัวร์


สถานการณ์ ท่องเที่ยวไทย ต้นปี 2562
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวร้านอาหารและอาหารแนะนำ


SUBWAY - The Nine center Rama 9
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวสารธุรกิจสปา


เอโฟเรีย สปา ณ ฮิลตัน พัทยา ได้รับ 2 รางวัลชนะเลิศ
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวสารธุรกิจการบิน


ลุ้นทางรอด "4หุ้นการบิน" ปรับทัพธุรกิจพยุงฐานะ
ข่าวทั้งหมด
 
ข่าวแด่นวันนี้


เครือโรงแรมไทย ไปไกลทั่วโลก
ข่าวทั้งหมด
 
โรงแรมรีสอร์ททั่วโลก


เซ็นทาราแกร่ง ลงนามบริหารโรงแรมเพิ่ม 2 แห่งในกาตาร
ข่าวทั้งหมด
 
ซื้อขายโรงแรม และ ขายที่ดิน-


ขายรีสอร์ท 178 ห้อง รวมที่ 109 ไร่
ข่าวทั้งหมด
 
วิดีทัศน์อบรมงานบริการ


วีดีโอวิธ๊ทำความสะอาดห้องพัก
ข่าวทั้งหมด
 
โรงแรมพิเศษและแปลก


โรงแรมแห่งอนาคต
ข่าวทั้งหมด
 
โปรโมชั่นพิเศษ!!


โปรโมชั่นพิเศษ ฉลองครบรอบ 4 ปี กับอมารี หัวหิน ในเ
ข่าวทั้งหมด
www.phuketjob.in.th
www.thaihoteljob.com/thaihoteljob/html/service.php
www.thaihoteljob.com/thaihoteljob/upload/files/File_138.pdf

 
www.thaihoteljob.com/thaihoteljob/html/service.php

หน้าหลัก | ค้นหาตำแหน่ง | ค้นหาผู้สมัคร | ข่าวน่ารู้ | เกร็ดน่ารู้ | ลิ้งน่ารู้ | อัตราค่าบริการ | ติดต่อ

THAIHOSPITALITYJOBS.com / JOBTHAIHOTEL.com / THAIHOTELJOB.com : Thailand Hospitality Jobs online Services Since 2005 © Copyright 2005-2020, Power by: HRC Consultant Co., Ltd.

E-Commerce: 0807314801307, E-mail: admin@hrc.co.th Visit us: www.HRC.co.th Call Center: 08-3522 2235 (08.30 a.m.-08.00 p.m.)

Counter No. Since Jan 1, 2005. Now User Online Persons